USCIS anunció recientemente que hay más de 1,4 millones de solicitudes de asilo afirmativo pendientes. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha publicado una norma propuesta en el Registro Federal para intentar de regular la elegibilidad general y los requisitos para los permisos de trabajo relacionados con una solicitud de asilo pendiente.
La norma propuesta del 23 de febrero de 2026 describe lo siguiente:
- Eliminación de la elegibilidad actual para presentar la solicitud en 180 días: Los solicitantes ya no serían elegibles para solicitar un permiso de trabajo después de su solicitud de asilo haya estado pendiente por 180 días
- Nuevo periodo de espera de 365 días: Los solicitantes deberán esperar 365 días después de presentar su solicitud de asilo antes de solicitar un permiso de trabajo
- Categorías de inelegibilidad: Ciertos solicitantes serían inelegibles para el permiso de trabajo. Esto incluye personas con ciertos antecedentes penales; aquellos que presenten su solicitud de asilo después del plazo de un año; o solicitantes que entraron ilegalmente a los EE. UU. y no expresaron temor a persecución ni intención de solicitar asilo
- Plazos de adjudicación más largos: La norma proporcionaría a USCIS más tiempo para revisar la solicitud del permiso de trabajo, lo que resultaría en tiempos de espera más largos para los solicitantes
DHS aceptará comentarios durante 60 días tras la publicación de la norma el 23 de febrero de 2026. Algunas de las propuestas reflejan los esfuerzos regulatorios implementados por el presidente Trump durante su primer mandato. Hubo demandas para las normas anteriores y fueron revocadas.
Esta norma propuesta refleja un énfasis general en restringir el acceso a la autorización de trabajo. La Administración también acortó recientemente el periodo de validez de ciertos permisos de trabajo. La reducción del periodo de validez implica renovaciones frecuentes, mayores costos, y posibles interrupciones en el empleo.
Conclusión
Esta norma propuesta aún no es definitiva. Los solicitantes deben prepararse para posibles cambios y considerar 1) presentar su solicitud de asilo lo antes posible; 2) documentar la expresión de miedo; 3) prepararse económicamente para tiempos de espera más largos para el permiso de trabajo; 4) supervisar las fechas de caducidad de los permisos de trabajo.
Recomendamos consultar con un abogado de inmigración. Nuestra oficina seguirá monitorizando los desarrollos. Si tiene preguntas sobre los cambios propuestos o su elegibilidad para un permiso de trabajo, por favor envíe un correo electrónico a la abogada Natalia Meade a nmeade@psbplaw.com.
